quando será pago o bônus

Olá! Para te ajudar com a informação sobre o **pagamento do bônus**, preciso de mais detalhes, pois isso depende completamente do contexto.

Por favor, me informe:

1. **De qual bônus você está falando?**
* Bônus de uma **empresa específica** (PLR, participação nos lucros, bônus de desempenho, de metas)?
* Bônus do **governo** (Bolsa Família, Auxílio Brasil, PIS/PASEP, FGTS, algum programa estadual ou municipal)?

quando será pago o bônus

* Bônus de **investimento** (renda fixa, CDB, debêntures)?
* Bônus de **aposentadoria** ou benefício previdenciário?
* Bônus de **plano de saúde** ou **seguro**?

2. **Você tem alguma informação de referência?**
* Nome da empresa ou programa.
* Data ou período em que o bônus costuma ser pago (ex.: “no final do ano”, “junto com as férias”).
* Algum comunicado oficial que você tenha recebido.

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### **Datas Comuns de Alguns Bônus (Brasil – 2024):**

quando será pago o bônus

Para te adiantar, aqui estão as datas de alguns dos bônus mais comuns:

* **PIS/PASEP (Exercício 2023 – Ano-base 2022):**
* **PIS (Setor Privado):** O calendário oficial para 2024 já foi encerrado. O próximo (para o exercício 2024, ano-base 2023) começará a ser pago em **fevereiro de 2025**.
* **PASEP (Setor Público):** Segue o mesmo calendário do PIS.

* **PLR (Participação nos Lucros e Resultados):**
* Não tem data fixa nacional. É definida pela **convenção coletiva da sua categoria** ou acordo interno da empresa. É muito comum ser paga em **dezembro** (13º salário) ou em **março/abril** (após o fechamento do ano fiscal).

* **FGTS (Aniversário):**
* É creditado anualmente na conta do FGTS no mês do seu **aniversário**. O saque está liberado para todos os trabalhadores.

* **Auxílio Brasil/Bolsa Família:**
* O pagamento é mensal. A data depende do **último dígito do seu NIS**. Consulte o calendário oficial no site da Caixa ou no aplicativo “Caixa Tem”.

* **Bônus de Meta ou Desempenho (Empresas Privadas):**
* Varia totalmente por empresa. Pode ser trimestral, semestral ou anual. Consulte o **regulamento interno** ou o **departamento de RH**.

**Para uma resposta precisa, por favor, forneça mais detalhes!**